濕熱環(huán)境的除濕降溫與改善
摘要:我國對防濕熱環(huán)境的除濕降溫措施,已有較成熟的經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),改善管理,嚴(yán)格遵照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和除濕降溫措施的有關(guān)規(guī)定,對企業(yè)除濕降溫工作進(jìn)行檢查督促,力求抓早、抓緊、抓具體。
1.作業(yè)環(huán)境濕熱環(huán)境的檢測評定
作業(yè)環(huán)境中的濕熱環(huán)境條件是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求,需要實(shí)際測定才能評定。
(1)作業(yè)點(diǎn)溫度與濕度的測定
應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,劃定熱濕作業(yè)點(diǎn),分別用溫度計(jì)和濕度計(jì)測定出熱濕作業(yè)點(diǎn)的溫度與濕度值,并記錄。
?。?)分析評定
根據(jù)溫度和濕度測定結(jié)果,可按下式計(jì)算熱濕作業(yè)點(diǎn)合格率:
熱濕作業(yè)點(diǎn)合格率可評定作業(yè)環(huán)境熱濕條件的好壞,合格率高,表明作業(yè)環(huán)境熱濕條件好;反之,合格率低,作業(yè)環(huán)境熱濕條件差,應(yīng)采取措施改善作業(yè)環(huán)境的熱濕條件。
2.熱濕環(huán)境的改善與防暑降溫措施
根據(jù)評定結(jié)果,應(yīng)分析熱濕作業(yè)不合格的原因,根據(jù)所存在的原因,制定出改善熱濕環(huán)境條件的有效措施,并加以實(shí)施,達(dá)到防暑降溫的目的。
(1)技術(shù)措施
通過技術(shù)措施來減少環(huán)境的熱作用,主要措施包括:
?、俑母锕に囘^程:通過技術(shù)革新、改革工藝過程、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,使繁重的手工勞動(dòng)由機(jī)械化、自動(dòng)化生產(chǎn)所取代,如煉鋼澆鑄由鑄錠改為連鑄,既消除高溫﹑熱輻射等的影響,又減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,有效地防止了中暑的發(fā)生。
?、诟魺幔涸跓嵩磁c作業(yè)人員之間設(shè)隔熱屏障,降低輻射熱的吸收量,如各種水幕和各種隔熱板。水幕隔熱效果好,因?yàn)樗谋葻岽?,能最大限度地吸收輻射熱。如果水滴影響生產(chǎn),可采用循環(huán)水箱或隔熱爐門??衫脤?dǎo)熱系數(shù)小的材料,如石棉板、鋁板等材料做成隔熱板進(jìn)行隔熱;還可用磚、空心磚,利用其厚度或空氣層的隔熱作用進(jìn)行隔熱。隔熱板與熱表面之間不應(yīng)直接接觸或盡量少接觸,否則隔熱材料被加熱又成為熱源。
?、酆侠聿贾门c疏散熱源:盡可能將各種熱源布置或疏散于車間主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)側(cè),將熱源集中于排氣天窗下面,或在熱源之間設(shè)置隔板,引導(dǎo)熱氣流自天窗排出。
?、芡L(fēng):利用風(fēng)流的作用排走作業(yè)環(huán)境中的熱量,或利用低溫風(fēng)流的混合作用、空氣調(diào)節(jié)、局部冷卻降溫等方法降低空氣溫度。
?。?)衛(wèi)生保健措施
主要從提高熱接觸者抗溫能力及做好防護(hù)兩個(gè)方面采取措施,主要包括:
?、袤w檢:對高溫工人進(jìn)行就業(yè)前、入暑前或定期體檢。就業(yè)前體檢的目的在于選拔高溫作業(yè)工人,對于未熱適應(yīng)者,則應(yīng)通過標(biāo)準(zhǔn)的身體熱適試驗(yàn)及熱耐受力體檢進(jìn)行選拔。入暑前體檢是為了使高溫作業(yè)工人能健康地適應(yīng)夏季生產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑者,可適當(dāng)調(diào)離或給予健康監(jiān)護(hù)。定期體檢是為了保障高溫作業(yè)工人的持久性健康,以逐步建立健全的高溫作業(yè)工人健康檔案。
?、诤侠砉?yīng)飲料:應(yīng)按失水量來計(jì)算合理的供水量,為了彌補(bǔ)大量出汗體內(nèi)所喪失的氯化鈉和其它元素,應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)充鹽分、維生素和微量元素。
③加強(qiáng)高溫工人的營養(yǎng):高溫作業(yè)時(shí)機(jī)體代謝加強(qiáng),營養(yǎng)素消耗增加,而食欲減退和消化吸收不良,又限制了營養(yǎng)素的正常攝取,因此要加強(qiáng)補(bǔ)允營養(yǎng),同時(shí)注意飲食制度。
?、芎侠戆才抛飨⒅贫龋簯?yīng)根據(jù)工藝過程安排好勞動(dòng)休息時(shí)間,安排好輪班制。為減少生理反應(yīng)的緊張程度,可采取小輪班制度,縮短持續(xù)勞動(dòng)時(shí)間,做到勤輪換。應(yīng)創(chuàng)造良好的休息場所,休息室應(yīng)有隔熱設(shè)備,且通風(fēng)良好,室內(nèi)溫度一般在30℃以下為宜。
⑤加強(qiáng)個(gè)人防護(hù):應(yīng)根據(jù)作業(yè)需要不同,供給防熱工作服、工作帽、防護(hù)眼鏡、面罩、手套、鞋蓋和護(hù)腿等個(gè)人防護(hù)用品。