恒溫恒濕室 HG/恒工 實驗室用恒溫恒濕箱 廠家電話東莞
高低溫水槽,高低溫油槽產(chǎn)品特點,用途,參數(shù)表:
1.產(chǎn)品特點:采用高精度傳感器,高速溫度測量儀表和超高精密溫度控制技術(shù)
2.溫度波動度,溫度均勻度均<0.01℃
3.溫度顯示精度:0.001℃
主要用途:主要為溫度傳感器,溫度元件,等的校準提供高精度的穩(wěn)定的溫場.
參數(shù)表如下:高精度恒溫水槽參數(shù)表
設(shè)備型號測試槽開口尺溫度范圍溫度波動溫度均勻度主要用途HGT-30J270*-60℃±0.01℃0.02℃用于校準HGT-30R270*-95℃±0.01℃0.02℃用于各類溫控器校準HGT-30Z270*1005-95℃±0.01℃0.02℃用于各類溫控器校準
高精度恒溫油精參數(shù)表:
設(shè)備型號測試槽開口尺溫度范圍溫度波動溫度均勻度主要用途HGS-30J270*100RT-150℃±0.05℃0.2℃用高溫傳感器校準HGS-30R270*100RT-250℃±0.05℃0.2℃用高溫傳感器校準HGS-30Z270*100RT-300℃±0.1℃0.2℃用高溫傳感器校準
變頻成套柜/軟啟動成套柜:產(chǎn)品特點,用途,參數(shù)表.
1.產(chǎn)品特點:變頻成套柜,軟啟動成套柜均采用在線運行控制方式
2.主要用途:主要用于球磨機,制砂機,攪伴機,水泵,破碎機等大型設(shè)備的起動,運行
3.參數(shù)表如下:
變頻單驅(qū)動成套柜主要技術(shù)參數(shù)
設(shè)備型號適配電機功率調(diào)速范圍備注HGF-160KW160KW0-60HZ根據(jù)負載電流和電機散熱情況調(diào)速HGF-185KW185KW0-60HZHGF-220KW220KW0-60HZHGF-250KW250KW0-60HZHGF-280KW280KW0-60HZHGF-315KW315KW0-60HZHGF-350KW350KW0-60HZHGF-400KW400KW0-60HZHGF-450KW250KW0-60HZHGF-500KW500KW0-60HZHGF-630KW630KW0-60HZ
變頻雙驅(qū)動成套柜主要技術(shù)參數(shù)(雙電機驅(qū)動同一負載)
設(shè)備型號適配電機功率調(diào)速范圍備注HGF-160KW-2160KW0-60HZ雙電機同步控制HGF-185KW-2185KW0-60HZHGF-220KW-2220KW0-60HZHGF-250KW-2250KW0-60HZHGF-280KW-2280KW0-60HZHGF-315KW-2315KW0-60HZHGF-350KW-2350KW0-60HZHGF-400KW-2400KW0-60HZHGF-450KW-2250KW0-60HZHGF-500KW-2500KW0-60HZHGF-630KW-2630KW0-60HZ
公司成立于2003年,2018年進入國家序列,專致于空間物理環(huán)境試驗設(shè)備和力學(xué)試驗設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn),一直堅持專業(yè)、誠信、負責的企業(yè)精神,一心一意做好環(huán)境試驗設(shè)備,力圖為用戶提供的產(chǎn)品服務(wù),特別擅長于溫度,濕度,氣壓控制領(lǐng)域試驗設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn),能為特殊試驗和生產(chǎn)工藝提供的解決方案。
公司產(chǎn)品定位于國際市場,實行的質(zhì)量管理和產(chǎn)品測試,產(chǎn)品已遠銷香港,美國,印度,馬來西亞,越南等地,受到用戶一至好評.
公司主要產(chǎn)品包括,調(diào)溫調(diào)濕試驗箱(室),快速溫變試驗箱(室),冷熱沖擊試驗箱(室),高溫時效爐,高低溫低氣壓試驗箱(室),特高精度恒溫油槽(水槽),材料試驗機,包裝容器抗壓試驗機等系列產(chǎn)品.
公司建立了全信息化企業(yè)資源管理系統(tǒng),從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、品質(zhì)保證、到客戶服務(wù)、技術(shù)支持,都納入了信息化流程管理系統(tǒng),使公司的運作效率達到了,成本,產(chǎn)品的性價比在業(yè)內(nèi)竟爭力.
公司重視科研投入和人才培養(yǎng),科研經(jīng)費占營收10%以上,設(shè)有專門實驗室和實訓(xùn)車間,所以公司同時是一所大學(xué),專業(yè)技術(shù)人員占比一直保持在60%以上,科研技術(shù)基礎(chǔ)扎實,為公司的長期發(fā)展和打下堅實的基礎(chǔ).
公司建立現(xiàn)代企業(yè)制,生產(chǎn)關(guān)系先進和諧,實行股權(quán)激厲和嚴格的考核制度,營造公平的竟爭環(huán)境,打破論資排輩晉升機制,為年輕人才快速晉升打開通道.
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